飛機杯vr本情趣用品網站依電腦網際網路分級辦法列為限制級，未滿18 歲謝 絕進入！
有些東西真的不太適合自己親自去買~~因為太害羞了...
也會覺得不好意思~~~所以上網看了一下沒想到在這裡就能買到
金屬連陽鋼球肛鉤真是太棒了,再加上我在這裡還發現很多不
一樣的商品可以購買,而且樣式又多~~真是省下我很多寶貴的時間...
而且購買的商品還會幫我們隱密包裝好,外觀也沒
任何情趣字樣~這樣才不怕收件時會尷尬...^0^
再加上這個成人情趣精品網裡面共有( 10000多種商品 )~這裡
真是購買情趣用品的天堂!!!!!!!!
想了解更多情趣商品資訊的話不妨進來看看喔~~~~~!!
熱門款商品訊息功能:
金屬連陽鋼成人商品球肛鉤
商品訊息簡述:
創業家 衝刺AI、點數經濟
: 工商時報【劉季清╱台北報導】
電商平台創業家兄弟（8477）昨（24）日公布最新營運成績，本月份旗下應用程式下載量正式突破500萬。展望下半年營運，共同創辦人廖家欣表示，下一步將運用AI來輔助數位廣告配置，同時將持續優化客製化廣告。此外，創業家兄弟也將把重點放在點數經濟的運用，結合AI深化會員端行銷，期望為業績帶來動能。
台灣智慧型手機上網率高達八成，加上近年行動支付使用率持續攀升，網購成為主要消費場景。創業家兄弟自2013年起就持續耕耘行動購物，旗下三大電商App本月份下載量突破500萬次。
創業家兄弟今年上半年營收達24.49億元，較去年同期成長逾四成。上半年稅後淨利3,263萬元，較2017年上半年成長1.76倍，也較去年同期淨利高出72.7％。上半年每股盈餘1.58元，已優於去年全年每股盈餘0.92元的表現。
創業家兄弟指出，上半年成績告捷，下半年將聚焦兩大方向，一是AI，另一則是點數經濟。其中AI人工智慧，將會是創業家兄弟下一波成長曲線。
廖家欣表示，創業家兄弟今年正式成立數據團隊，透過整合AI應用，以達數位行銷最佳化，同時尋找客製化的藍海商機。旗下三大垂直電商將AI應用在自動化廣告配置與推薦系統，並透過AI找到動態的絕對低價，打造最佳的商品定價。
在點數經濟部分，創業家兄弟則表示，為搭配旺季來臨，將展開一連串低價與點數的結合，期望透過活動推升業績，並為下半年營運帶來活水。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就震動棒推薦會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
相關新聞影音
SM道具,公仔跳蛋,充氣娃娃,成人商品,自慰杯,自慰套,自慰器,性感內褲,威而柔,後庭拉珠,按摩棒,真人娃娃,強精套,情趣娃娃,情趣內衣,情趣芳香精油,情趣按摩棒,情趣振動棒,情趣蛋,情趣跳蛋,情趣睡衣,情趣精品,情趣激情聖品,情趣禮品玩具,無線跳蛋 ,跳蛋,潤滑液,震動棒,鎖精套環,變情趣潤滑液可以吃嗎頻跳蛋
有些東西真的不太適合自己親自去買~~因為太害羞了...
也會覺得不好意思~~~所以上網看了一下沒想到在這裡就能買到
金屬連陽鋼球肛鉤真是太棒了,再加上我在這裡還發現很多不
一樣的商品可以購買,而且樣式又多~~真是省下我很多寶貴的時間...
而且購買的商品還會幫我們隱密包裝好,外觀也沒
任何情趣字樣~這樣才不怕收件時會尷尬...^0^
再加上這個成人情趣精品網裡面共有( 10000多種商品 )~這裡
真是購買情趣用品的天堂!!!!!!!!
想了解更多情趣商品資訊的話不妨進來看看喔~~~~~!!
熱門款商品訊息功能:
金屬連陽鋼成人商品球肛鉤
商品訊息簡述:
創業家 衝刺AI、點數經濟
: 工商時報【劉季清╱台北報導】
電商平台創業家兄弟（8477）昨（24）日公布最新營運成績，本月份旗下應用程式下載量正式突破500萬。展望下半年營運，共同創辦人廖家欣表示，下一步將運用AI來輔助數位廣告配置，同時將持續優化客製化廣告。此外，創業家兄弟也將把重點放在點數經濟的運用，結合AI深化會員端行銷，期望為業績帶來動能。
台灣智慧型手機上網率高達八成，加上近年行動支付使用率持續攀升，網購成為主要消費場景。創業家兄弟自2013年起就持續耕耘行動購物，旗下三大電商App本月份下載量突破500萬次。
創業家兄弟今年上半年營收達24.49億元，較去年同期成長逾四成。上半年稅後淨利3,263萬元，較2017年上半年成長1.76倍，也較去年同期淨利高出72.7％。上半年每股盈餘1.58元，已優於去年全年每股盈餘0.92元的表現。
創業家兄弟指出，上半年成績告捷，下半年將聚焦兩大方向，一是AI，另一則是點數經濟。其中AI人工智慧，將會是創業家兄弟下一波成長曲線。
廖家欣表示，創業家兄弟今年正式成立數據團隊，透過整合AI應用，以達數位行銷最佳化，同時尋找客製化的藍海商機。旗下三大垂直電商將AI應用在自動化廣告配置與推薦系統，並透過AI找到動態的絕對低價，打造最佳的商品定價。
在點數經濟部分，創業家兄弟則表示，為搭配旺季來臨，將展開一連串低價與點數的結合，期望透過活動推升業績，並為下半年營運帶來活水。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就震動棒推薦會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
相關新聞影音
SM道具,公仔跳蛋,充氣娃娃,成人商品,自慰杯,自慰套,自慰器,性感內褲,威而柔,後庭拉珠,按摩棒,真人娃娃,強精套,情趣娃娃,情趣內衣,情趣芳香精油,情趣按摩棒,情趣振動棒,情趣蛋,情趣跳蛋,情趣睡衣,情趣精品,情趣激情聖品,情趣禮品玩具,無線跳蛋 ,跳蛋,潤滑液,震動棒,鎖精套環,變情趣潤滑液可以吃嗎頻跳蛋
文章標籤
全站熱搜
留言列表
